重要消息!事业单位职工收入有新规定

近日,人社部组织实施人才服务专项行动,推进高校、科研院所薪酬制度改革。落实高层次人才工资分配激励政策,鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。

不远的未来,事业单位职工将迎来满满利好!

鼓励实施股权激励和分红权激励等中长期激励措施

“香港回归23年,迟迟未能就香港基本法第23条进行本地立法,令国家安全存在法律漏洞。”杨志红指出,“这使得各方海外势力,都可以利用这个缺口挑起政治冲突甚至恐怖暴行,通过破坏香港的繁荣稳定,达到威胁中国的目的。”

完善技术要素和创新成果参与分配机制,引导企业向高层次、高技能人才倾斜,鼓励企业对关键核心人才实施股权激励和分红权激励等中长期激励措施。

事业单位职工年薪制其实已有地方正在探索。

“年薪一般包括基本年薪、效益年薪和奖金三部分。基本年薪应包括所聘岗位基本工资,按月发放。效益年薪根据年度任务指标完成情况,依据单位及主管部门对其考核结果发放。对超额完成预定任务指标、作出突出贡献的,可适当发放奖金。”

年薪制究竟能拿到多少?有地方开出年薪百万招揽人才

一揽子新政策让事业单位职工收获满满,其中“鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制”的消息更是登上了微博热搜。

公开资料显示,2018年,能链完成由蓝焱资本、中顺易资本、炼金术资本和赛马资本领投的A轮融资。2019年4月,能链完成2.75亿元B轮融资,投资方为金沙江联合资本、清科资管、中海资本和青岛全球财富中心。同年8月,能链完成4.5亿元B+轮融资,投资方为中小企业发展基金(深圳南山有限合伙)、东方富海和日照市财金投资集团。同年11月,能链完成1.1亿美金C轮融资,投资方为愉悦资本、KIP中国和蔚来资本。

“这不只是她一个人的心声,更是广大市民共同的期盼。”杨志红说,“香港国安法对于那些危害国家安全的极少数人来说,是高悬的利剑,但对绝大多数守法居民来说,却是保障权利、自由和安定生活的‘守护神’。”

支持鼓励事业单位科研人员按规定兼职创新、离岗创办企业。围绕国家重大科技发展需求,整合优势人才资源,提高创新体系整体效能。

辽宁省政府办公厅印发的《辽宁省大力推广支持创新相关改革举措实施方案》明确,事业单位可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才。

记者查阅山东省2018年发布的文件发现,其中对年薪制有明确解释:

由此可见,实行年薪制,每月也会发放一次工资。究竟能拿多少钱呢?有地方已经开出了百万年薪!

目前,能链业务已覆盖国内1700余城市。其中,团油连接加油站2万余座,超过31%的民营及外资油站总量,包括延长壳牌、加德士、海湾石油、金盾石化、中图能源、众诚连锁、强林石化、大桥石化等品牌;快电连接40余万根充电桩,占据国内公共充电桩保有量的80%,包括特来电、星星充电、云快充、蔚来、小鹏等头部运营商及车企。通过与曹操专车、91租车等出行平台合作,快电覆盖超过50%新能源车主。

制定事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量,但不受总量限制、不纳入总量基数的具体操作办法。

能链成立于2016年,4年来构建了覆盖1700余城市的油、电一体化服务网络,其中10万人口以上行政区覆盖率超过40%。旗下团油平台连接2万余座加油站,快电平台连接40余万根充电桩,分别为国内最大的职业司机加油平台和充换电平台,面向近4亿车主提供服务;旗下能链SaaS为超过1万座油站提供SaaS服务。

蔚来资本管理合伙人朱岩表示,蔚来资本投资能链以来,见证了公司的高速成长。在全球疫情肆虐的过去半年,更多的企业和组织认识到数字化及线上化对于业务的重要性。能链作为国内领先的数字化能源服务商,其价值获得行业进一步认可,并且在疫情期间仍保持着快速的业务发展。蔚来资本愿意为优秀的企业家及优质公司提供持续支持,期望能链继续引领能源行业的数字化转型。

建立更加开放灵活的新型用人机制,支持事业单位通过特设岗位引进急需高层次人才,不受岗位总量、最高等级和结构比例限制。

支持鼓励事业单位科研人员按规定兼职创新、离岗创办企业

据悉,能链的大数据平台已接入了近3000家物流、电商、地图、银行、保险等流量平台,包括百世、货拉拉、快狗打车等物流、货运企业;首汽约车、神州专车等90%的网约车平台;懂车帝、优信、平安好车主等车后市场平台;高德地图、百度地图、腾讯地图等LBS位置服务商;腾讯车联、斑马智行、福田汽车等车联网平台及主机厂。

继去年连续三轮融资超过15亿元,能链完成本轮9亿元融资后,创下数字能源领域历史最大融资记录,也成为该领域率先进入D轮的公司。 

6月16日,杨志红和几位全国人大代表、全国政协委员共同走进香港离岛妇联,举行全国两会精神宣讲、讲解香港国安法,活动中心的大厅里坐满了闻讯而来的街坊。

业内人士指出,并不是所有的事业单位都适合推行年薪制,这与不同单位的性质有一定关系。

截至2019年底,能链年化GMV(交易额)达到500亿元,居数字能源领域第一位。预计到2020年底,能链年化GMV达到1000亿元。从大电商范围来看,能链已跻身国内电商前十。在全球范围,能链已达到全球最大能源运营商FleetCor的18%,而后者的市值一度高达300亿美元。

发布技能人才薪酬分配指引。制定建立健全技能人才工资分配制度的意见。

据悉,本次公开招聘为事业单位编制内招聘,考核招聘人员约定最低服务年限为6年,6年内不得申请调离。通过考核的教育人才最高可享受100万人才补贴,专业的发展培养(可申报领衔名师名校长工作室,教学研究与科研工作经费,分批次选派到各级各类名优学校跟岗锻炼,纳入新区教育系统人才递进培养体系)住房安居待遇以及协调未成年子女入学问题。

辽宁省文物总店方面表示,此次从旧藏民俗类文物中选取符合民众审美,贴近百姓生活,涵盖了衣食住行等多方面,能够反映辽宁地域生产、生活典型特征的代表性文物展出,可增强民众对于地域文化的认同感和自信心,丰富民众文化生活,传承中华传统文化。

据预测,到2025年,全球新能源汽车保有量将从目前的4%左右提升至10-20%。业内专家认为,国内燃油汽车将在2030年到2040年之间基本消失,而中国新能源汽车销售预计达到700万台,占比新车销售总量20%。 

自从2020年全国两会公布启动涉港国安立法的消息之后,杨志红带领香港新活力青年智库、香港离岛妇联等多个本地社团举行了丰富多彩的宣讲活动,帮助香港市民全面、正确理解香港国安法,消除不必要的疑虑,并积极在媒体上撰文、发声,阐明国安立法的紧迫性和重要性。

据人社部官网介绍,专项行动包括技能中国行动、高端人才引领行动、人才活力激发行动、专家人才下基层行动、人才资源高效配置行动、人才人事扶贫行动、人才服务提升行动、人才表彰宣传行动等。

值得注意的是,能链股东结构有着深厚的国资背景,除了此次领投方中金资本外,股东还包括中小企业发展基金(深圳南山有限合伙)、青岛全球财富中心、日照市财金投资集团等。多家国资背景基金注资能链,对于其推进能源业务将带来积极影响。

(本报记者 罗 旭)

完成本轮融资后,能链表示,公司升级全新战略,推出能链云业务。能链云基于团油、快电的十亿级流量基础,引入SaaS、AI和EIoT等技术,构建大数据云系统,帮助加油站、充电场站等实现品牌立体升级,提供集支付营销、零售管理、财务管理于一体的产业云解决方案,同时在油品质量和供应链管理方面提供支持。

让民众生活工作重回正轨

2019年“黑暴”事件发生以来,有不少学生因参与违法活动而被捕。“青少年时期是一个人的人生观、价值观养成的阶段,由于被打着‘自由民主’幌子的‘黄师’们不断用‘违法达义’等歪理邪说洗脑,很多被蒙蔽的青少年糊里糊涂就参与到暴力违法活动中去了。”杨志红说,“他们的人生因此染上污点,不仅让世人为之惋惜,更让父母亲痛心不已。”

能链方面介绍,受宽松政策驱动,成品油零售迈入市场化运行,国内加油站数字化转型进程加快。近两年来,公司旗下业务保持年7倍增速,月复合增长率超过20%。

据介绍,能链云基于团油、快电的十亿级流量基础,引入SaaS、AI和EIoT等技术,构建大数据云系统,实现上游炼厂、油库,和中游加油站、充电桩运营商及合作平台,与下游车主的互联互通。在市场服务方面,能链云帮助加油站、充电场站等实现品牌立体升级,提供集支付营销、零售管理、财务管理、供应链管理和油品质量管理为一体的产业云解决方案。

在技术成果方面,能链年申请专利量同比增长150%。其中,能链围绕云、智能供应链、智慧能源补给、EIoT、AI等领域实现技术深度融合,形成软硬件一体的互联网技术体系。技术创新不仅推动了能链自身业务的快速成长,也通过模块化、平台化对外开放赋能,帮助供应链及合作企业实现技术升级。

制定建立健全技能人才工资分配制度的意见

未来,基于产业云解决方案,能链云通过大数据云热力系统,可帮助加油站、充电场站等建设集油、电、气、氢等为一体的综合能源港,在城市选址、智能建站、品牌升级、供应链服务等方面提供支持,实现多类型能源供给互联互通。

中金资本联席总裁单俊葆表示,能链通过技术中台,以互联互通形式提升供给效率,是互联网在能源业的价值体现。长期看,产能过剩、双边市场分散的发展失衡问题亟待解决,能源行业供给侧结构性改革会更深入,欧美等国已经开始了新旧能源综合基建的规划,随国内5G等技术为新动能打开空间,能链云解决方案,将成为能源基建加快新旧动能转换的样本。 

“香港国安法的出台,是民心所向、众望所归,充分反映了香港市民对恢复法治秩序和安定生活的强烈期待。”杨志红强调,“香港国安法是香港由乱入治的重大转折点,必将为社会长治久安打开全新局面。背靠祖国,面向世界,香港这颗东方之珠必将更加璀璨辉煌。”

月薪制改为年薪制,是否可以少缴个人所得税缴纳额?对此,中国国际税收研究会理事、学术委员汪蔚青对界面新闻表示,薪酬缴纳的方式完全不会对此产生影响。

引导青少年树立正确家国观念

在人才活力激发行动中,人社部表示,推进高校、科研院所薪酬制度改革。落实高层次人才工资分配激励政策,鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。

据天府新区成都直管区相关部门介绍,今年将招聘符合岗位资格条件的教育人才40名(2020年6月30日前在四川天府新区成都直管区范围内各级各类学校任职任教的除外),其中教育管理人才20名、名优骨干教师20名。

年化GMV达到500亿,跻身国内电商前十

作为清洁能源的重要组成部分,电、气、氢等新能源正成为全球范围内的新动能规划重点。2019 年4月,欧盟发布碳排放标准《2019/631文件》,挪威、荷兰、英国、法国等国将分别在2025-2040年完成燃油车禁售。石油公司方面,包括埃克森美孚、BP等均开始转向清洁化、去碳化发展,由石油转向天然气业务。

山东省人社厅发布的《关于山东省事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见(试行)》也提出,对完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的急需紧缺高层次人才实施年薪制。

“适合推行的应当是对社会有一定经济建设和推动作用的事业单位,比如高校、医院和科研院所,或者是部分营收需要通过提供社会服务来实现的单位,这样实施年薪制对提高整体单位的营收和服务有帮助作用。一般的行政院所并不适合,也没有必要。”上述地方人社部门从业人员称。

杨志红清晰记得,6月1日上午,她和香港新活力青年智库的义工们在黄大仙竹园体育馆门前设立街站,向过往市民宣传香港国安法,征集支持签名。有位街坊阿姐走过来,拉住她的手,很激动地告诉她:“香港国安法出台太有必要了,我们终于可以过上宁静的平安日子,不用担心黑衣人的暴力恐怖活动了。”

“2019年新的《个人所得税法》开始实施,纳税人取得的‘综合所得’以年为一个周期计算应缴个税。也就是说,全国人民的个税都是按年征收,并不会因为月薪制改成年薪制而多缴或少缴。”她说。

加油站经“能链云”完成数字化升级后,可实现油品溯源化、流量平台化、供应链可视化和质量保险化,向加油站2.0完成进阶。在向清洁型能源转型过程中,能链云将实现生产者能源环节成本降低约5%,车辆碳排放降低约20%。

据介绍,辽宁省文物总店建店50多年来,累计征集社会流散文物几十万件,为科研单位及国有博物馆提供珍贵文物藏品3000余件,其中40余件清宫散佚书画文物提供给国家一级博物馆,被誉为辽宁地区的“聚宝盆”,并培养了一批具有专业素养,拥有文物鉴定能力的管理经营人才,成为辽宁文博事业的中坚力量。(完)

华兴资本投资银行事业部董事总经理单莉表示,中国的产业数字化改造带来的结构性机遇会缔造新一代的互联网平台级公司。这类产业互联网公司通常出现在拥有巨大规模体量的C端消费市场,和数字化改造能够大幅提高产业链运营效率的赛道。美国市场出现了像FleetCor等百亿级美金市值的公司,在规模庞大的中国能源消费市场中,也必将出现下一个平台级的颠覆性机会。能链作为中国最大的能源数字化服务商,具有极强的产业链纵向延伸及横向拓展能力,通过布局团油、快电、能链云等三大业务,为中国4亿司机提供了优惠的能源供给服务,业务每年超7倍增长。我们相信能链通过全产业链布局,将驱动能源业开启云时代,引领产业上下游数字化转型升级,促进能源消费回归零售本质。

甘肃省政府印发的《关于做好支持创新相关改革举措推广落实工作的通知》提出,事业单位可采取年薪制、协议工资制等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才。

香港国安法落地施行后,有位家长私信杨志红说:“这几天孩子看了很多关于香港国安法的报道,尤其是看到参加‘黑暴’的年轻人收监入狱、人生被毁后,态度发生了很大改变,说之前太过冲动,差点一失足成千古恨。我真的很感谢这部法律,让我的孩子清醒过来。”

KIP管理合伙人扈景植也对能链集团的快速发展表示了肯定。他认为,未来每个人的生活都将与科技息息相关,而这种便捷性的质变,一定就是智能以及智能赋能后所带来的,能链集团稳定的核心技术和智能+的产品,为能源领域的生态链提供了更大的可能性。

2018年6月,发改委、商务部下发文件取消外商设立分店数量,及中方控股的限制,外资加油站在中国迈入加速扩张期。去年8月,国务院深化“放管服”改革,明确表示扩大成品油市场准入。这一系列宽松政策,给成品油零售市场和企业释放积极信号。

股东结构多元,国资背景深厚

目前,能链股东超过10余家,国资背景深厚且结构多元,包括本轮进入的中金资本,以及此前进入的中小企业发展基金(深圳南山有限合伙)、青岛全球财富中心和日照市财金投资集团等,并与建设银行等大型金融机构建立深度合作关系。此外,能链股东还包括小米集团、蔚来资本等产业资本,以及愉悦资本、KIP中国、东方富海等国内外一线投资机构。

守法居民的“守护神”

该人士还提出,“高层次人才”的说法过于笼统。一般而言,高层次人才根据性质分为高级管理人才、高学历人才和高技术专业人才。但具体来看,各性质的高层次人才中还有细分的多个层次,并且各个地区对此的界定也各有不同。因此,究竟何种人才符合年薪制要求,还需要人社部和各地相关部门进一步规定细化。

对于小米集团未来与能链的业务协同,小米供应链金融负责人岳凯表示,5G+AIoT超级互联网的发展,将会给生产生活带来很多改变,能源等传统行业对于数字化、智能化业务的需求逐渐显现,小米供应链金融将依托自身在AI、IoT设备和产业金融中的深厚积淀,以充足的资金和强大的物联网技术,与能链实现协同发展,推动能链确立并稳固行业独角兽地位。 

“大家都很热切地想了解这个法案到底会从哪些角度维护自身的权益,恢复香港的秩序。”杨志红回忆说,当天讲座结束后,街坊们围住她说了好多心里话:“香港经历了这么久的折腾,终于盼来了中央的好消息。守卫国家安全是香港应尽的责任,也是对我们自身权益的保障。我们普通人根本不会害怕香港国安法,只有那些要‘港独’、闹‘黑暴’的黑衣人才会担心被抓”。

继领投能链集团C轮融资后,愉悦资本此次继续支持公司。作为“新基础设施”投资理念的首倡者,愉悦资本聚焦于创新科技重塑万亿级传统产业带来的系统性机遇。愉悦资本创始及执行合伙人刘二海表示,硬科技构建起的新基础设施将孕育出一批优秀巨型企业。能链集团利用新基础设施,重构油、电行业,具有广阔前景。我们看好能链团队,会继续支持公司发展。

“两者唯一可能的区别就是年薪制带有激励机制,那么如果你的收入增多,相应的个税也要多缴。”汪蔚青说。

今年两会期间,工信部表示,为促进新能源发展,将加大“放管服”改革力度,开放新能源汽车代工生产模式,加大充换电基础设施建设,鼓励各类充换电设施实现互联互通。

的确,香港国安法一出台,各色乱港分子原形毕露、匆忙跑路,退休的退休,解散的解散,出国的出国,当初信誓旦旦说的“不割席”也化为乌有。与此同时,港股总市值不断攀升,恒生指数一路飘红,投资者用行动表达了对香港国安法的信心与支持。

战略发布能链云,助推加油站和充电场站数字化升级

能链方面介绍,公司目前通过接入全网平台流量,已构建了十亿级的公域流量池。这些流量将接入能链云平台,以作为大数据云热力系统的重要数据组成部分,为加油站和充电场站的升级改造、大数据营销等提供支持。

据四川在线消息,今年,四川省天府新区成都直管区面向全国招聘教师,开出了最高年薪百万的待遇。

鼓励实行年薪制、协议工资制、项目工资等分配形式

自2019年发生“修例风波”以来,香港各行各业深受其害,很多家庭收入锐减,都盼着尽快止暴制乱。杨志红痛心地说:“这一年的社会风波,暴露出香港在维护国家安全上存在巨大风险,使‘一国两制’香港实践遭遇前所未有的严峻挑战。”

“香港国安法以明文划定法律底线,告诉青少年什么行为是绝对不能触碰的红线,这对孩子们重新走回正道,是一个极其明确的指引。”杨志红认为,香港国安法的出台,对香港新一代树立正确的家国观念有积极的导向与规范作用。

月薪制改为年薪制,有何变化?

身处中国东北的辽宁,清末民初,满、汉民族融合下,形成了独具特色的审美趋向。此次展出的文物,大多来源于早年北方地区民间,体现了北方地区满、汉融合文化下的民间审美、喜好、情趣。这些源于民间世代流传下来的“珍藏品”背后,是当时文化、经济、家庭观念、社会风尚、人文习俗的体现。

能链方面表示,为适应新旧动能转换发展需要,公司聚焦“新基建”,战略发布能链云业务。公司旗下团油和快电组成的流量中台,升级为“能链云”平台,致力于通过云服务为加油站和充电场站实现数字化转型升级。

“香港国安法的到来,不仅从国家层面建立健全香港国家安全法律制度和执行机制,帮助香港堵上了国家安全的漏洞,更给广大香港市民吃了一颗定心丸,让他们能够放心、安心地正常生活工作。”杨志红说。